Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ναυπλίας –Ερμιονίδας συμμετέχει στην απεργία της ΓΣΕΕ, την Τετάρτη

Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ναυπλίας – Ερμιονίδας, στην συνεδρίαση της 15 Νοεμβρίου ημέρα Παρασκευή αποφάσισε να πάρει μέρος στην Γενική Απεργία που αποφάσισε η ΓΣΕΕ για της 20 Νοέμβρη ημέρα Τετάρτη και καλεί εργαζόμενους και άνεργους σε μαζική συμμετοχή

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, νέοι και νέες, Συνταξιούχοι, Άνεργοι

-η ΑΚΡΙΒΕΙΑ και τα ΕΝΟΙΚΙΑ στο Θεό, οι ΜΙΣΘΟΙ στα ΤΑΡΤΑΡΑ

-ΘΕΛΟΥΜΕ πραγματικές αυξήσεις, με τις ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ μας ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

και τα θέλουμε τώρα!

  Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι της χώρας είναι αντιμέτωποι με μια άνευ προηγουμένου κρίση διαβίωσης. Η ακρίβεια, η κοινωνική φτώχεια, η στεγαστική κρίση, ο περιορισμός εργασιακών δικαιωμάτων, η επισφάλεια και η ανασφάλεια στους χώρους εργασίας και η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών είναι οι κυρίαρχες συνέπειες των εφαρμοζόμενων πολιτικών. Το κύμα ακρίβειας συνεχίζει να σαρώνει όλα τα εισοδήματα και να εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων.

Η στεγαστική κρίση αποτελεί πλέον σημαντική κοινωνική και οικονομική πρόκληση, ισοδύναμη με τη δημογραφική κρίση και την αποθάρρυνση απόκτησης οικογένειας. Πολλοί νέοι Έλληνες δεν μπορούν να ανεξαρτητοποιηθούν ή να δημιουργήσουν οικογένεια λόγω της οικονομικής αδυναμίας, κάτι που συμβάλλει και στη δημογραφική

κρίση. Πολλές οικογένειες ζουν υπό την απειλή της έξωσης ή δεν μπορούν να συντηρήσουν επαρκώς τις κατοικίες τους. Οι τιμές των ενοικίων και των ακινήτων έχουν εκτοξευθεί στα ύψη, καθιστώντας την εύρεση προσιτής κύριας κατοικίας όλο και πιο δύσκολη για μεγάλο μέρος του πληθυσμού, κυρίως για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

Την ίδια στιγμή, το ωράριο των εργαζομένων αποτελεί θεμελιώδη όρο εργασίας, ο οποίος αντί να προστατεύεται με σαφείς και σύννομες νομοθετικές διατάξεις, αποτελεί κρυπτόλεξο για δυνατούς λύτες, που ρυθμίζεται πλέον με εγκυκλίους, ανακοινώσεις και συνεντεύξεις τύπου.

Η  ΑΚΡΙΒΕΙΑ στο Θεό!

Σύγκριση ίδιων προϊόντων 2021-2024

2021                                                     2022

Λάδι εξαιρετικό παρθένο 2lt                      Λάδι εξαιρετικό παρθένο 2lt

Σπάλα χοιρινή α/0 1kg                             Σπάλα χοιρινή α/0 1kg

Ρύζι καρολίνα 500γρ                                 Ρύζι καρολίνα 500γρ

Αυγά 6αδα (Μ)                                          Αυγά 6αδα (Μ)

Καφές espresso αλεσμ. 250γρ                   Καφές espresso αλεσμ. 250γρ

Φέτα βαρελίσια 1kg                                  Φέτα βαρελίσια 1kg

Σύνολο: 37,22€                                          Σύνολο: 42,61€

2023                                                     2024

Λάδι εξαιρετικό παρθένο 2lt                       Λάδι εξαιρετικό παρθένο 2lt

Σπάλα χοιρινή α/0 1kg                             Σπάλα χοιρινή α/0 1kg

Ρύζι καρολίνα 500γρ                                 Ρύζι καρολίνα 500γρ

Αυγά 6αδα (Μ)                                          Αυγά 6αδα (Μ)

Καφές espresso αλεσμ. 250γρ                   Καφές espresso αλεσμ. 250γρ

Φέτα βαρελίσια 1kg                                  Φέτα βαρελίσια 1kg

Σύνολο: 46,34€                                          Σύνολο: 60,84€

 

Οι Μισθοί  στα  ΤΑΡΤΑΡΑ!

Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις για μια ζωή με αξιοπρέπεια!

Τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας αλλά και της Ευρωπαϊκής Ένωσης δείχνουν τα εξής:

• Πάνω από το 50% των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με 800 ή λιγότερα ευρώ καθαρά τον μήνα. Δηλαδή οι μισοί μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα ζουν σε κατάσταση φτώχειας.
• Το 70% των μισθωτών αμείβεται μέχρι 950€ καθαρά τον μήνα. Δηλαδή στην κατάσταση του χαμηλόμισθου βρίσκονται 7 στους 10 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
• Μόνο το 10% αμείβεται με πάνω από 1.450€. Δηλαδή αυτοί που παίρνουν έναν καλό μισθό για τα δεδομένα της εποχής αποτελούν έναν πολύ μικρό μέρος του συνόλου των εργαζομένων, μόλις 1 στους 10.
• Μόλις το 3,63% των μισθωτών αμείβεται πολύ καλά, δηλαδή παίρνει πάνω από 2.025 ευρώ καθαρά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η Ελλάδα βρίσκεται στην προτελευταία θέση (-33%) αγοραστικής δύναμης ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε., ενώ τελευταία είναι η Βουλγαρία.

ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ 1 ΣΤΟΥΣ 4 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Η ακρίβεια “κόβει” και τις ημέρες των διακοπών!

Διακοπές σε ιδιόκτητα, συγγενικά ή φιλικά σπίτια σε ηπειρωτικούς προορισμούς και για διάστημα τεσσάρων έως το πολύ επτά ημερών πραγματοποιεί η συντριπτική πλειοψηφία των Ελλήνων.

Όπως προκύπτει από τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ,

το 2023 το 55,5% των προσωπικών ταξιδιών πραγματοποιήθηκε σε μη ενοικιαζόμενα καταλύματα, εκ των οποίων το 58% σε καταλύματα που παρέχονται δωρεάν από συγγενείς και φίλους. Τα ταξίδια σε μη ενοικιαζόμενα καταλύματα αντιστοιχούν στο 72,9% του συνολικού αριθμού των διανυκτερεύσεων ελλήνων ταξιδιωτών. Ως προς την διάρκεια η πλειονότητα (41,2%) παρέμεινε στον προορισμό για τέσσερις έως επτά ημέρες, ενώ το ουδόλως ευκαταφρόνητο 24,2% για μόλις μία έως τρεις ημέρες.

Τα ΕΝΟΙΚΙΑ στο Θεό και η στέγη όνειρο απατηλό!

Πώς να κάνει οικογένεια ένας άνθρωπος με βασικό μισθό έστω 900€ καθαρά…(αν τον βρει).  Πώς να κάνει οικογένεια κάποιος  όταν  παίρνει 900€ μικτά όταν  θέλει 500€-600€, για ένα διαμέρισμα 50m2 και με extra κόστος για ρεύμα, κοινόχρηστα κτλ.

Επίσης για ποιους ψηφιακούς νομάδες μιλάμε; Νομάδες είμαστε εμείς στον τόπο μας. Όταν φτάνει αρχές Ιουνίου ο ιδιοκτήτης μας βγάζει από το σπίτι, μαζεύουμε τα πράγματά μας για να το νοικιάσει ως AirBnB και να ξαναγυρίσουμε τον Οκτώβριο! Αυτό το αίσχος πρέπει να σταματήσει. Έλεος πια με την ασυδοσία!

ΖΗΤΑΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Σχέδιο για την Κοινωνική Κατοικία. Προσιτή στέγη για όλες και όλους. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΤΟΙΚΙΩΝ ΑΠΟ ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ με αξιοποίηση των πόρων της πρώην Εργατικής Κατοικίας. Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία πρώτης κατοικίας.

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ  ΚΑΙ  ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο από την Εθνική Γενική ΣΣΕ με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους και όλες τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην Ελλάδα, με θέσπιση ορίων ασφαλείας στις αποδοχές και στους όρους εργασίας χωρίς διακρίσεις.
• Αύξηση μισθών μέσα από ΣΣΕ σε κλάδους και επαγγέλματα, βελτίωση των όρων εργασίας, προστασία των επαγγελματικών ειδικοτήτων, αναγνώριση συνολικής προϋπηρεσίας και απρόσκοπτη υλοποίηση των οικονομικών και θεσμικών παροχών που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας).
• Μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας. Αντιολιγοπωλιακά μέτρα και πάταξη εναρμονισμένων πρακτικών, διατίμηση στα βασικά τρόφιμα και προϊόντα, έλεγχο των τελικών τιμών κ.α
• Καθολικότητα στην επέκταση των ΣΣΕ, ώστε να καλύπτεται τουλάχιστον το 80% από συμβάσεις.
• Επαναφορά του χρόνου και του θεσμικού περιεχομένου της μετενέργειας.
• Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
• ΟΡΘΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ της ψηφιακής κάρτας σε ΟΛΟΥΣ τους κλάδους.
• Ολοκλήρωση της διασύνδεσης του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ με τα πληροφοριακά συστήματα του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων(ΑΑΔΕ) και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ), για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων και την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων.
• Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις ανάγκες πρόληψης, στις απαιτήσεις και στα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων. Ορθή και πλήρης καταγραφή και δημοσιοποίηση των στοιχείων εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Μέτρα αντιμετώπισης της σεξουαλικής ηθικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία και την απρόσκοπτη πρόσβαση των θυμάτων και των σωματείων τους στις Αρχές.

Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων – πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας. Τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.

 ΟΛΕΣ  ΚΑΙ  ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ Α Π Ε Ρ Γ Ι Α !